Don’t happy, be worry
Adică exact așa cum am scris, numa’ că ar trebui să fie invers, fără be worry, pentru că prea multă îngrijorare îți face rău la ficat.
Autor Arhiva pentru: Drăgo
Intrari dupa Drăgo
Nu există democrație în companii
Doar nu credeai că există democrație în companii și că votăm fiecare cum vrem să facem la locul de muncă. Sper. Chestia asta nu merge în business.
Recunoaște atunci când greșești
Da Bo$$, recunoaște când greșești, mai ales în fața subordonaților sau a colegilor. E mai ușor să recunoști în fața șefului, chiar dacă o faci preventiv.
Hai să băgăm o ședință despre nimic
Știu că ție nu ți s-a întâmplat niciodată să participi la o ședință despre nimic și cu atât mai puțin probabil, să convoci tu una. Ăsta este un privilegiu.
Management înseamnă gestionare și organizare
De la începutul lumii și până astăzi, management înseamnă gestionare și organizare, fie că e vorba de împărțirea vânatului, fie că e vorba de millennials.
Te-ai blocat pe scările rulante?
Sunt momente când te simți blocat și nu poți merge mai departe? Welcome to the club. Toți am fost cel puțin odată în postura asta, fie că recunoaștem sau nu
Ce faci când angajatul tău este în depresie?
Atunci când angajatul tău este în depresie, rezultatele muncii lui pot afecta întreaga organizație și atitudinea ta ca șef este pusă la mare încercare.
Nu există bunăvoință în instituțiile statului
Săptămâna trecută mi-am schimbat permisul de conducere și m-am lovit de o lipsă severă de bunăvoință din partea angajaților din instituțiile statului.
Feedback nu înseamnă critică
Feedback-ul este în general tratat ca o critică, pentru că atunci când îl primim, ne așteptăm la ceva negativ, ceea ce nu e foarte departe de adevăr.
Ce faci cu un coleg enervant?
Nu există organizație fără un coleg enervant, o colegă sau chiar mai mulți.
Asta dacă nu cumva ești tu cel / cea enervant(ă)? 🙂
Oamenii NU sunt cel mai important “bun” al unei companii
Ce frumos sună povestea asta cu oamenii sunt cel mai important “asset” pe care îl avem. Numa’ că e foarte departe de realitatea din teren, mno.
Întotdeauna alții sunt de vină
Nu este niciun secret că în general ne este greu să recunoaștem că am greșit și simțim că alții sunt de vină. E un sentiment de protejare artificială.
Ce am învățat de la cățelul meu
După 13 ani, săptămâna trecută a trebuit să îmi iau rămas bun de la cățelul meu. A fost cumplit să îl văd cum suferă și să nu mai poț să îl ajut cu nimic.
De ce să îți faci blog
Acesta este articolul cu numărul o sută și îți voi da rețeta secretă ca să (nu) îți faci blog.
Or fi multe, or fi puține o sută de articole nu știu.
Ce să faci ca să fii un șef productiv
Dacă nu ești un șef productiv, mai devreme sau mai târziu nici echipa ta nu va fi productivă, iar asta se va răsfrânge asupra ta.
Telework sau munca la distanță
În sfârșit s-a reglementat și la noi munca la distanță, nu că am fi inventat noi gaura-n gogoașă. Ne aliniem și noi la cerințele pieței.
Îți recomand ceva super tare
Într-o lume plină de păreriști, cel mai tare e cel care îți spune “Îți recomand …” fără să fi încercat el acel ceva și nu mă refer la un produs.
Când te angajezi renunți la niște drepturi
Una e să fii de capul tău și alta e să fii angajatul unei firme, ești nevoit să renunți la niște drepturi, nu mai poți să faci ce te taie capu’.
Ce să (nu) faci în avion
Dacă săptămâna trecută vă spuneam ce să faceți la aeroport, astăzi veți citi ce să (nu) faceți în avion, tot din perspectiva celui care călătorește mult.
Ce să (nu) faci la aeroport
La aeroport lumea îi așteaptă pe cei dragi și este un adevărat “focar” de emoții. La sosiri, că la plecări găsești altfel de emoții.
Scuturați de zece ori
În ultimele zile am fost la Social Media Summer Camp, iar de data asta am aflat ce beneficii aveți dacă scuturați de zece ori.
Felicitări! Ai făcut caca la oliță
Când prima oară un copil face caca la oliță e sărbătoare în familie. Suni toate rudele până la gradul patru și le trimiți pozele / filmulețele aferente.
Cappuccino fără lapte
După ce un produs original are succes, se găsesc destui să spună ca nu este suficient de bun și că vor alte variante, cum ar fi cappuccino fără lapte.
Să te bazezi doar pe evaluările anuale e o prostie
Da, ai citit bine, evaluările anuale sunt o prostie dacă reprezintă singura modalitate de a-ți gestiona oamenii și performanța lor.
De ce angajații foarte buni ajung șefi proști?
Cel mai bun lucru care ți se poate întâmpla în carieră este să ai șefi proști. Cu cât mai mulți cu atât mai bine, numa’ să înveți din interacțiunea cu ei.
Ce a făcut romgleza din noi…
Mi-am salvat într-un fail draft-ul ăsta de articol cu romgleza, numa’ că am procrastinat samtaim până să îl postez.
Încerc să biheiv cât mai bine.
14 minute pe zi
14 minute pe zi, adică 1% din cele 1440 de minute cât are o zi întreagă.
14 minute în care să plănuiești ce vrei să faci toată ziua respectivă.
Gary Vaynerchuk: Fă-o pentru tine și pentru nimeni altcineva
Ieri am fost la conferința organizată de Brandminds, unde după o zi plină, rolul principal l-a avut Gary Vaynerchuk cu energia lui tipică.
Când un bărbat spune că face, face!
Dacă un bărbat spune că face ceva, va face, nu trebuie să îl bați la cap la fiecare șase luni întrebându-l când va face! Știe el mai bine.
Ai scos buruienile din viața ta?
A început sezonul în care scoatem buruienile, iar în perioada asta dacă nu te ocupi de ele, orice altceva ai planta lângă, rezultatul este negativ.