Articole

inapoi la scoala

Înapoi la școală

Nu pot să spun înainte la școală, e mult mai bine înapoi la școală, ca să nu ziceți că iar m-am mânjit cu romgleza la gură, chiar dacă back to school sună mult mai bine.
gestionezi seful

Cum să-ți gestionezi șeful

Adică cum, chiar trebuie să-ți gestionezi șeful? Pe bune? Da, desigur și chiar te va ajuta foarte mult pe termen lung.

Șef bun, șef rău

Cum îți dai seama dacă ești un șef bun sau un șef rău? În general destul de greu, mai ales dacă te-ai înconjurat de poopincooriști care îți spun tot timpul cât ești de minunat și perfect, iar după ce schimbi echipa sau ea te schimbă pe tine încep să spună pe la toate colțurile organizației cât erai de nenorocit.
cere

Cere și ți se va da

Da șefu, cere și ai șanse mai mari să primești, în loc să dai ordine. E mai greu pentru cei care au un stil autoritar, persoanele excluse sunt de față.
pute

Ce faci cu un coleg care pute?

Știu că nu e cazul tău să ai pe cineva în preajmă care pute, dar s-ar putea să te usture ochii de la ceapa tăiată pe tastatură.
baga la cap

Bagă la cap, pentru că îți spun o singură dată

Așa fack o gramadă de șefi, îți spun o singură dată bagă la cap și se presupune că trebuie să le știi pe toate după aia. În scurt timp.

Eu am voie să fac, tu nu!

Eu am voie ce nu e voie, pentru că eu poruncesc ce nu e voie, dar tu nu. Phui câtă aroganță. Legenda zice să nu faci ce face popa, ci ce zice popa. Hai mai bine să-l lăsăm în pace pe domnu’ Popa și să îți explic de ce nu e bine să le spui oamenilor că tu poți să faci ceva, dar ei nu.
micromanagement

Dacă suferi de micromanagement-ită, sigur n-ai fost vaccinat

Spre binele tuturor angajaților, există speranță dacă șeful tău suferă de micromanagement-ită. Dacă ai un șef bolnav, ajută-l. Nu-l lăsa să se chinuie, pentru că te va chinui și pe tine.
recrutarea

Recrutarea este una din cele mai importante atribuții ale unui șef

Uneori recrutarea este considerată o chestie banală, care umple un loc gol cât mai repede. Am mai scris aici cum văd eu recrutarea și ce te-ar putea ajuta. Între timp s-au schimbat foarte puțin lucrurile cu excepția timpului alocat recrutării.
te poti baza pe sef

Tu te poți baza pe șef?

Nu e chiar așa de important să te poți baza pe șef, este foarte important. Adică să poți să mergi la el și să-i spui: - Șefu’, pot să plec cu două ore mai devreme azi? Nevastă-mea vrea să mergem la cumpărături… - Nu! - Mulțumesc frumos șefu’!!! Știam eu că mă pot baza pe tine… am scăpat.
ei m-au pus

Eu n-am vrut, da’ ei m-au pus să fac asta

Cu alte cuvinte, nu e responsabilitatea mea, eu n-am vrut să fac asta dar m-a obligat șefu’ / compania. Un fel de nu e vina mea că trebuie să faci asta, chiar îți confirm că e o tâmpenie, însă nu-mi asum nicio responsabilitate și arunc mortu’ în grădina altuia.
sef prost

Dacă ai un șef prost, schimbă-l

Am mai scris aici că cel mai bun lucru ce ți se poate întâmpla în carieră este să ai un șef prost... sau mai mulți. Pe toți n-ai cum să-i colecționezi.
democratie

Nu există democrație în companii

Doar nu credeai că există democrație în companii și că votăm fiecare cum vrem să facem la locul de muncă. Sper. Chestia asta nu merge în business.
recunoaste

Recunoaște atunci când greșești

Da Bo$$, recunoaște când greșești, mai ales în fața subordonaților sau a colegilor. E mai ușor să recunoști în fața șefului, chiar dacă o faci preventiv.
sedinta

Hai să băgăm o ședință despre nimic

Știu că ție nu ți s-a întâmplat niciodată să participi la o ședință despre nimic și cu atât mai puțin probabil, să convoci tu una. Ăsta este un privilegiu.