Așa cum nu vei putea să înveți să înoți dacă citești o carte sau la o conferință despre “Cum să înoți în 5 zile”, tot așa nu vei putea nici să faci dezvoltare personală într-o zi sau o săptămână. Nu merge așa. În cel mai bun caz ai putea să înveți să plutești deasupra apei […]
Cam așa încep foarte multe interviuri: Cât e salariul? Ce salariu doriți? Nu neapărat din prima frază, dar oricum înainte de a-ți forma o idee completă despre candidat / angajator. Ei bine… nu se face așa ceva, indiferent de ce parte a CV-ului ești. Nu poți să faci asta ca și când ai vrea […]
De multe ori suntem puși în situația de a susține o idee, însă interlocutorul vine cu argumente care nu au legatură cu subiectul și astfel nu vei compara mere cu șlapi. Teoretic poți să compari o mașină cu alta, pentru că ambele au patru roți și te duc din punctul A în punctul G. Practic, […]
Cum care Dabija??? Ăla pe care-l foote grija! Nu există organizație care să nu aibă un astfel de personaj, fie că e vorba de corporații, firme mici sau asociații de locatari (aici e cea mai mare densitate pe metru pătrat). În unele cazuri sunt chiar mai mulți într-o companie, se dă chiar interviu pentru […]
Indiferent ce funcție ai acum, nu ești suficient de productiv. Nici măcar dacă ești cel mai tare în domeniul tău. Este imposibil ca peste câțiva ani să nu poți să faci mai mult față de ce faci acum… însă e adevărat că trebuie și să îți propui asta. Dacă nu am fi vrut ca omenire […]
Există două categorii de oameni: cei pe care te poți baza și care respectă întotdeauna un deadline și cei cărora trebuie să le urmărești de fiecare dată pașii până realizează ce au promis. De multe ori micro managementul pornește de aici, iar în unele cazuri s-au văzut și simptome de nano management. Foto Unsplash Prima […]
Mai faci și altceva în afara de a gâdila mailu’ toată ziua? Nu mă refer la cei care depind în mod direct de e-mailuri și care trebuie să acționeze rapid în relația cu clientul sau cu colegu’ de departament. Nici la colegu’ care stă la doi metri de tine dar care îți trimite mailuri doar […]
Nici măcar dacă e tâmpit nu trebuie să îi dai feedback șefului. Cu atât mai mult dacă e tâmpit. Singura variantă e să-l schimbi, dar nu prea merge să-l schimbi la târg și nici să faci o petiție online, chiar dacă e la modă. Cu mult timp în urmă mi-a spus cineva că nu poți […]
Unul dintre cele mai importante lucruri pe care ai putea să le faci ca manager este să recrutezi bine. Dacă nu îți alegi bine oamenii cu care vei lucra, rezultatele tale și ale echipei pe care o conduci vor fi pe măsură. Și nu vei putea da vina pe cel care nu performează în maniera […]
A venit acea perioadă când se măsoară ce ai făcut un an întreg pentru compania la care lucrezi, dar și cum te-ai dezvoltat din punct de vedere profesional, adică evaluarea performanței. Unii o consideră doar o formalitate pentru că “oricum ne vedem toată ziua și știu exact ce faci”, iar alții chiar o fac pe […]
Dacă ești un supercalifragelistic dude (sau dudă) și nu ai nevoie să îți stabilești planuri pentru anul viitor, ai două variante: ori ești perfect și nu mai trebuie să faci nimic…, ori nu prea te interesează să faci mai mult. Dacă ești din categoria care își stabilește obiective doar că “așa se face” la început […]
Gândește-te la lista de cumpărături pe care o primești de la partener(ă) când trebuie să cumperi ceva la timp și încearcă (pe propria răspundere) să uiți să iei o chestie de pe listă. Este normal să vrei să îți notezi lucruri. Cu alte cuvinte, dacă alegi să îți faci tu programul, ai șanse foarte mari […]
Dacă nu știi să te bucuri de ceea ce ai, nu vei putea să fii mulțumit niciodată, indiferent de ce vei obține. Nu iți voi spune să faci liste cu ce și ce nu ai, despre teorii cu pahare pline sau goale și nici despre puii care nu au înțeles de ce au trecut strada. […]
În cazul în care ești șef (pfui ce comunist sună) nu uita niciodată că trebuie să le spui oamenilor “Pot să te ajut”, și să nu fie numai vorbe goale. Acesta este rolul tău. Asta vede în tine cel pe care îl conduci. Punct. Foto Bogdan Stoica Un lider trebuie să conducă, nu să stea […]
Nu cât investește în tine întreprinderea (ne)comercială la care lucrezi, ci tu cât dai pe dezvoltarea ta personală și profesională! Există două categorii de persoane: cei care vor să facă ceva mai mult și care acționează ca atare și cei care așteaptă de la alții să îi împingă de la spate – genul “M-a pus […]
E ușor să vezi greșelile celuilalt atunci când ți se fac observații, însă “ba p-a mă-tii” nu te va ajuta niciodată să evoluezi. S-ar putea ca într-adevăr celălalt să greșească mai mult decât tine, însă o astfel de abordare este distructivă. Vei reuși doar să scoți în evidență lipsa ta de interes față de propria […]
Dacă lucrezi sau ai lucrat în corporație (și nu numai) este imposibil să nu fi fost implicat până acum în “plăcerile” descrise în subiect, cum ar fi mailurile corporatiste. Indiferent de ce parte a mesei ești nu fă ceea ce tu urăști să “pățăști”: fii succint, nu vorbi mult fără să nu spui nimic. Vei […]
Ai auzit tu undeva că munca în echipă a fost atât de bună încât echipa a fost luată cu totul la un alt club? În fiecare an auzi că se dau sute de milioane pentru Gigel sau Fănel (care pot fi fotbaliști europeni, americani sau provin din alte sporturi) pentru că au o performanță senzațională. […]
Legenda spune că dacă ai câteva hârtii în mână și mergi alert pe holurile firmei, percepția celorlalți va fi că ești foarte ocupat. Din păcate sau din fericire nu ajunge să faci doar asta pentru a fi și eficient. Într-o zi cu mare avânt de lucru li s-a solicitat angajaților să își scoată mașinile din […]
Dacă spui că lucrezi pentru angajatorul tău înseamnă că ai fost spălat pe creier complet și că ai șanse foarte mici să lucrezi pentru tine. Și nu mă refer aici la a fi patron antreprenor. “Compania e viața mea și fac tot ce pot pentru ea” – este un slogan atât de fals și de […]
Aveam o colegă care atunci când o întrebai “Ce faci?” avea același răspuns de fiecare dată “Eee (acel eee blazat și lipsit de vlagă), uite și eu pe aici la numărătoare…” Din păcate, de multe ori din lipsă de perspectivă sau din lipsa dorinței de a schimba ceva, ni se întâmplă să stăm într-un job […]
Ai auzit de foarte multe ori păreri diferite legate de branduri, fiecare dintre ele reușind să se evidențieze cu ceva, în diverse exerciții de imaginație. În cazul în care un brand cunoscut este menționat pentru ceva foarte bun sau foarte rău, și nu discutăm acum de cei care sunt în zona de mijloc “p’acolo și […]
De când eram mici a trebuit să învățăm rapid ce se întamplă când pui mâna pe oala încinsă, “lecția” fiind mult mai repede asimilată dacă ești “ars”. Așa se întâmplă și cu șefii, cel mai bun lucru care ți se poate întâmpla în toată cariera ta este să ai un șef prost (sau mai mulți). […]