Articole

obiective

De ce e important să ai obiective

Dacă nu ai obiective, nu prea ai cum să funcționezi în parametri normali, pentru că fără a ști ce vrei să faci este foarte probabil să nu obții mare lucru.
increderea

Încrederea se câștigă, nu se primește cadou

Încrederea este una dintre cele mai importante aspecte din relația angajat - șef și invers. Nu poți să faci mare lucru dacă încrederea nu există.
lene

De ce ți-e lene?

Hai să nu începem cu vrăjeală ieftină, că ție nu ți-e lene niciodată, că nu te cred. Nu te cred nici dacă îmi spui că nu ai în fiecare zi astfel de momente.
coleg la sef

Schimbarea de la coleg la șef

În cele mai multe companii, promovarea din interior este ceva normal, însă tranziția de la coleg la șef nu este chiar așa de ușoară precum pare.
ce faci pentru tine

Ce faci pentru tine?

Cu siguranță faci o grămadă de chestii pentru alții, dar ce faci pentru tine? Stai jos și scrie pe hârtie ce faci DOAR pentru tine și de ce.
te uiti pe geam

Te uiți pe geam sau în oglindă?

Nea’ Collins vorbea în cartea “Good To Great” că dacă te mai uiți pe geam prea mult în loc să te uiți în oglindă când e vorba de chestiuni care nu merg, e posibil să nu faci ce trebuie.
Performanta slaba

Ce faci cu un angajat care are o performanță slabă

Nu, nu îl dai afară dacă are o performanță slabă. Cel puțin nu din prima, pentru că dacă ai face asta, ai rămâne singur(ă) în companie.
ce-am facut rau

Ce-am făcut rău?

Așa pornește prezumția de vinovăție, te gândești din start “ce-am făcut rău?” mai ales când te cheamă șefa / șeful să vorbiți.
educatia

De ce educația are un rol foarte important la serviciu

Chiar dacă pare ciudat, educația are un rol extrem de important în evoluția ta în carieră. De la interviu și până la promovare, educația te va ajuta enorm.
baba pe scari

Nu poți să împingi o babă pe scări și după aia să o întrebi de ce se grăbește

Ca să n-avem vorbe la proces, vă spun din start că nu trebuie neapărat să împingi o babă pe scări, ci poate să fie oricine și vă rog “Do not try this at home.”
Oportunitatea perfectă

Nu aștepta oportunitatea perfectă

Dacă ai de gând să aștepți oportunitatea perfectă, probabil vei aștepta mult și bine, degeaba. Nu poți să mergi numai pe drumuri cu prioritate.
nu tipa

Nu țipa!

Poți să-ți spui punctul de vedere și fără a țipa. Indiferent dacă ești profesor, părinte, șef sau casier, nu poți să-ți câștigi respectul prin forță.
aceeasi apa

Toată lumea face supa sau ciorba cu aceeași apă

Adică la bază pornim toți cu aceeași apă, însă depinde de fiecare dintre noi ce vom face altfel, în așa fel încât rezultatul final să fie diferit.
intrebare buna

Ca să primești un răspuns bun, trebuie să pui o întrebare bună

O întrebare bună te va ajuta să primești un răspuns pe măsură, dar dacă nu știi cum să întrebi, vei avea un răspuns prost.
respectul

Respectul se câștigă, nu vine la pachet cu cartea de vizită

Odată cu numirea într-o nouă funcție, te-ai putea aștepta să vină la pachet și respectul celorlalți, colegi, șefi și mai ales al noilor subordonați.
cobori pe scari

Încearcă să cobori pe scări în patru labe

Dacă ai mai încercat să urci pe scări în patru labe în joacă sau chiar de nevoie, e foarte puțin probabil să fii încercat să cobori pe scări în patru labe.
intorci

De ce să te întorci într-o companie în care ai mai lucrat?

Când te angajezi într-o altă companie s-ar putea ca ce găsești acolo să nu fie neapărat ce ți-ai dorit și e foarte probabil să vrei să te întorci.
moarte

Sunt pe moarte

De câțiva ani tot spun că sunt pe moarte la jumătatea vieții și chiar am de gând să îmi respect promisiunea, adică să ajung pe la 90. Ani, nu kilograme.
in acelasi timp

Câte lucruri poți să faci bine în același timp?

Am mai scris de multitasking de multe ori și între timp nu s-au schimbat prea multe, pentru că nu prea poți să faci bine multe lucruri în același timp.
speakerii motivationali

Care-i faza cu speakerii motivaționali?

Speakerii motivaționali au apărut și la noi pentru că era normal, dar asta nu însemnă by default că ești unul prost sau bun.
compara

Nu te mai compara cu alții

Mai bine gândește-te de ce te-ai compara cu alții. La ce te-ar ajuta în afară de o frustrare mai mică sau mai mare?
nu contează efortul

Nu contează efortul, durerea trece

Când ai ceva de făcut foarte greu, nu contează efortul și nici măcar durerea pe termen scurt, fizică sau psihică, ci efortul final.
zica lumea

Da’ oare ce-o să zică lumea?

Ești cel mai mare dușman al tău când îți spui că nu poți face ceva, pentru că te gândești la ce-o să zică lumea, iar asta se întâmplă din păcate foarte des.
capra vecinului

Să moară capra vecinului de birou

Doar nu credeai că invidia nu are card de acces în companii și capra vecinului de birou nu trebuie să moară în chinuri la o ședință de 8 ore.
inlocuiesti un coleg

Ce faci când înlocuiești un coleg

Sigur ți s-a întâmplat până acum să înlocuiești un coleg care e în concediu sau care a plecat din companie. Pentru o perioadă mai scurtă sau (foarte) lungă.
prezentare

Cum să faci o prezentare

Este foarte probabil ca până acum să fi fost nevoit(ă) să faci o prezentare în fața unei audiențe mai mici sau mai mari și asta nu înseamnă musai slide-uri.
seful lucreaza

Ce faci când șeful lucrează foarte mult

Dacă șeful lucrează foarte mult, ai șanse destul de mari să aibă aceleași pretenții și de la tine. Orice asemănare cu multijudețenele este întâmplătoare.
jumat

Ce ai făcut până la jumătatea zilei?

Ți se întâmplă (și ție) să ajungi la jumătatea zilei și să îți dai seama că nu prea ai făcut nici jumătate din ce ți-ai propus? Nu dispera, nu ești singur.
nu sunt in stare

Spune-mi că nu sunt în stare să fac ceva

Fiecare dintre noi are propriile metode de motivare, iar una din cele mai dureroase, care funcționează la mine, este să-mi spui că nu sunt în stare să fac ceva anume. Ceva suficient de provocator, dar realizabil, nu să ma pui să chilotez un avion de vânătoare în 10 zile lucrătoare.
gestionezi seful

Cum să-ți gestionezi șeful

Adică cum, chiar trebuie să-ți gestionezi șeful? Pe bune? Da, desigur și chiar te va ajuta foarte mult pe termen lung.