Articole
Șef bun, șef rău
Cum îți dai seama dacă ești un șef bun sau un șef rău? În general destul de greu, mai ales dacă te-ai înconjurat de poopincooriști care îți spun tot timpul cât ești de minunat și perfect, iar după ce schimbi echipa sau ea te schimbă pe tine încep să spună pe la toate colțurile organizației cât erai de nenorocit.
Cere și ți se va da
Da șefu, cere și ai șanse mai mari să primești, în loc să dai ordine. E mai greu pentru cei care au un stil autoritar, persoanele excluse sunt de față.
Ce faci cu un coleg care pute?
Știu că nu e cazul tău să ai pe cineva în preajmă care pute, dar s-ar putea să te usture ochii de la ceapa tăiată pe tastatură.
Bagă la cap, pentru că îți spun o singură dată
Așa fack o gramadă de șefi, îți spun o singură dată bagă la cap și se presupune că trebuie să le știi pe toate după aia. În scurt timp.
Eu am voie să fac, tu nu!
Eu am voie ce nu e voie, pentru că eu poruncesc ce nu e voie, dar tu nu. Phui câtă aroganță. Legenda zice să nu faci ce face popa, ci ce zice popa. Hai mai bine să-l lăsăm în pace pe domnu’ Popa și să îți explic de ce nu e bine să le spui oamenilor că tu poți să faci ceva, dar ei nu.
Dacă suferi de micromanagement-ită, sigur n-ai fost vaccinat
Spre binele tuturor angajaților, există speranță dacă șeful tău suferă de micromanagement-ită. Dacă ai un șef bolnav, ajută-l. Nu-l lăsa să se chinuie, pentru că te va chinui și pe tine.
Recrutarea este una din cele mai importante atribuții ale unui șef
Uneori recrutarea este considerată o chestie banală, care umple un loc gol cât mai repede. Am mai scris aici cum văd eu recrutarea și ce te-ar putea ajuta. Între timp s-au schimbat foarte puțin lucrurile cu excepția timpului alocat recrutării.
Tu te poți baza pe șef?
Nu e chiar așa de important să te poți baza pe șef, este foarte important. Adică să poți să mergi la el și să-i spui:
- Șefu’, pot să plec cu două ore mai devreme azi? Nevastă-mea vrea să mergem la cumpărături…
- Nu!
- Mulțumesc frumos șefu’!!! Știam eu că mă pot baza pe tine… am scăpat.
Eu n-am vrut, da’ ei m-au pus să fac asta
Cu alte cuvinte, nu e responsabilitatea mea, eu n-am vrut să fac asta dar m-a obligat șefu’ / compania. Un fel de nu e vina mea că trebuie să faci asta, chiar îți confirm că e o tâmpenie, însă nu-mi asum nicio responsabilitate și arunc mortu’ în grădina altuia.
Dacă ai un șef prost, schimbă-l
Am mai scris aici că cel mai bun lucru ce ți se poate întâmpla în carieră este să ai un șef prost... sau mai mulți. Pe toți n-ai cum să-i colecționezi.
Nu există democrație în companii
Doar nu credeai că există democrație în companii și că votăm fiecare cum vrem să facem la locul de muncă. Sper. Chestia asta nu merge în business.
Recunoaște atunci când greșești
Da Bo$$, recunoaște când greșești, mai ales în fața subordonaților sau a colegilor. E mai ușor să recunoști în fața șefului, chiar dacă o faci preventiv.
Hai să băgăm o ședință despre nimic
Știu că ție nu ți s-a întâmplat niciodată să participi la o ședință despre nimic și cu atât mai puțin probabil, să convoci tu una. Ăsta este un privilegiu.
Management înseamnă gestionare și organizare
De la începutul lumii și până astăzi, management înseamnă gestionare și organizare, fie că e vorba de împărțirea vânatului, fie că e vorba de millennials.
Ce faci când angajatul tău este în depresie?
Atunci când angajatul tău este în depresie, rezultatele muncii lui pot afecta întreaga organizație și atitudinea ta ca șef este pusă la mare încercare.
Feedback nu înseamnă critică
Feedback-ul este în general tratat ca o critică, pentru că atunci când îl primim, ne așteptăm la ceva negativ, ceea ce nu e foarte departe de adevăr.
Ce să faci ca să fii un șef productiv
Dacă nu ești un șef productiv, mai devreme sau mai târziu nici echipa ta nu va fi productivă, iar asta se va răsfrânge asupra ta.
Îți recomand ceva super tare
Într-o lume plină de păreriști, cel mai tare e cel care îți spune “Îți recomand …” fără să fi încercat el acel ceva și nu mă refer la un produs.
Felicitări! Ai făcut caca la oliță
Când prima oară un copil face caca la oliță e sărbătoare în familie. Suni toate rudele până la gradul patru și le trimiți pozele / filmulețele aferente.
De ce angajații foarte buni ajung șefi proști?
Cel mai bun lucru care ți se poate întâmpla în carieră este să ai șefi proști. Cu cât mai mulți cu atât mai bine, numa’ să înveți din interacțiunea cu ei.
Tu ai încredere în șeful tău?
O componentă esențială în activitatea zilnică o reprezintă gradul de încredere în șeful tău, “prestația” lui având un rol hotărâtor asupra carierei tale.
Ce este schimbarea?
Schimbarea nu este ceea ce pare, ca să nu mai spun de celebra rezistență care face parte din această luptă încă de la începutul omenirii.
Cum să-ți păstrezi angajații
Ca șef, în afară de a livra rezultatele cerute de companie,…
Nu fi supărat pe tot satu’ dacă ție nu îți merge bine
Când conduci oameni ai și momente în care lucrurile nu merg…
Nu mă poţi schimba
Aveți grijă mare la noaptea dintre ani, pentru că iar vă…
Extrovertit sau introvertit
Dacă ar trebui să alegi între a fi extrovertit sau introvertit,…
Angajații te copiază în ceea ce faci
Poți să povestești tu cât vrei de mult despre cum se fac…
Nu poți învăța orice, pe oricine
Nu poți să faci orice, nu poți să devii oricine, cum nu poți…
Nu comunica în afara programului
Acea perioadă de după orele de serviciu este cea în care fiecare…
Provocările unui șef
Poziția de șef nu vine doar cu beneficiile care se văd la…