Entries by Drăgo

MOTIVația începe cu un motiv!

Motivația face din om cam ceea ce vrea el să devină, iar aici avem două tipuri de motivații: cea de frică și cea pozitivă. Nu intru în diferențele dintre motivație și motivare, scopul articolului fiind altul. Foto Pexels De obicei pornești de la o idee, îți vei schimba comportamentul care va duce preferabil la performanță […]

Lasă loc de bună ziua când demisionezi

Uneori vine ziua în care lucrurile nu mai sunt așa cum vrei tu sau ai primit o ofertă mai bună și te-ai decis să demisionezi. Mno, se întâmplă și la case mai mari, numa’ ai grijă ca atunci când tragi linia, să îți fie cu folos, zic. Ar fi păcat să regreți mutarea făcută, chiar […]

Nu trebuie să fii fericit non-stop

La început de an ar trebui să îți propui să fii fericit. Că așa trebuie, așa se face, așa scrie în toate cărțile, doar nu-ți propui să fii nefericit. “Anul ăsta îmi propun să fiu cât de nefericit pot să fiu!” – dacă asta vrei, îți urez succes, ai șanse foarte mari să reușești în […]

Nu mă poţi schimba

Aveți grijă mare la noaptea dintre ani, pentru că iar vă veți propune o grămadă de lucruri pentru a vă schimba, mno defect universal valabil al umanității. Partea bună este că unii chiar reușesc ce își propun. Foto Pexels Dacă ești șef spune cu voce tare: NU pot schimba oameni. Nu mă refer la a-i […]

Petrecerile de companie

Fiind un subiect de sezon, unii chiar ați avut deja petrecerile de companie, numa’ bine că acum puteți să vă uitați la poze (sau și mai rău la filme) și să fiți mândri de voi. Foarte așteptate de către angajați, petrecerile de companie detensionează atmosfera de la sfârșit de an și consolidează relațiile dintre colegi. […]

Extrovertit sau introvertit

Dacă ar trebui să alegi între a fi extrovertit sau introvertit, ce ai alege? Nu spun că dacă tu ai vrea să fii diferit în acest context ai putea să te schimbi. Nu te poți transforma din introvert în extrovert, eventual invers poți să “fake it” cu greu. Foto Unsplash În funcție de jobul ales, […]

Politica la birou

Oricât de mult am vrea să spunem că nu există sau că “la noi” nu se face așa ceva, politica la birou are un rol foarte mare în orice organizație, iar cu cât este compania mai mare cu atât este mai accentuată. Politica asta nu e de azi, de ieri și nici nu a fost […]

Ești arogant (ă)?

Ștampila de arogant se pune foarte ușor și uneori nu se face diferența între un arogant autentic și un om care are încredere în el. Mno, acuma dacă ești numa’ cu nasu’ pe sus și nu vezi când calci în noroc, se poate interpreta greșit că ești arogant și tu să fii doar aerian, adică […]

Angajații te copiază în ceea ce faci

Poți să povestești tu cât vrei de mult despre cum se fac anumite lucruri, angajații te copiază în ceea ce faci, nu în ceea ce spui. Uneori această imitare este conștientă, alteori nu, iar câteodată are loc doar pentru a fi pe placul șefului. La fel cum copiii imită ce fac părinții, așa se întâmplă […]

Cum să te antrenezi singur

Când compania nu îți acordă instruirea pe care (crezi tu că) o meriți, ai întotdeauna varianta să te antrenezi singur. Tu ești cel responsabil cu prestanța ta, nu firma la care lucrezi. Compania te poate ajuta în acest sens și are tot interesul de a te motiva și dezvolta ca să îi fie și ei […]

Nu poți învăța orice, pe oricine

Nu poți să faci orice, nu poți să devii oricine, cum nu poți nici învăța orice, dar contează enorm ce “prof” ai. “Dacă vrei poți să ajungi Președintele Americii” e o poveste ireală din filme și realitatea din teren ne confirmă că foarte puțini pot reuși asta, dar la ce candidați sunt anul acesta, parcă […]

Cum gestionezi un pesimist?

Dacă ești pesimist sigur vei găsi ceva nasol în acest articol, iar dacă ești optimist sigur vei găsi ceva bun. Denumirea vine din latinul pessimus care înseamnă “cel mai rău”. În funcție de ce fel de “imist” ești, sigur vei găsi ceva negativ sau pozitiv în orice, absolut orice. Foto Unsplash Partea goală a paharului […]

Nu folosi diminutive!

Mă gândesc demult să scriu acest articoluț, micuț, drăguț, la câte diminutive aud în fiecare zi. Când faci asta cu clienții, îți faci o defavoare ție și mai ales firmei unde lucrezi prin diminuarea valorilor produselor / serviciilor, chiar dacă scopul este să fii drăguț(ă) și amabiluț(ă). Foto Unsplash Nu spun (neapărat) că te poate […]

Ce faci când te sapă un coleg?

Cercetătorii britanici din toată lumea spun că atunci când te mușcă de coor sapă un coleg trebuie să întorci și obrazul celălalt. Mno, acum șterge-ți imaginea cu colegu’(a) și cu mușcatul de obraji, revino-ți. Foto Unsplash De cele mai multe ori, celălalt coleg trebuie să fie mai slab pregătit, așa cum există instalatorul idiot care […]

Nu comunica în afara programului

Acea perioadă de după orele de serviciu este cea în care fiecare ar trebui să-și aleagă singur ce vrea să facă, de aceea se numește în afara programului. Dacă ești șef și îi suni sau le trimiți mailuri subordonaților în afara programului, impactul pe care îl vei avea asupra lor va fi unul stresant, indiferent […]

Provocările unui șef

Poziția de șef nu vine doar cu beneficiile care se văd la suprafață, ci și cu unele chestii neplăcute. Mno, fiecare ne alegem (teoretic) ce vrem să facem în carieră, dar când deciziile luate pot afecta mai mulți oameni și chiar familii, parcă nu mai e chiar așa de funny. Foto Bogdan Stoica Ca în […]

Îți simplifici sau îți complifici viața

Da, știu, nu există termenul complificare, dar ar trebui să simplifici tot ce poți pentru a-ți face viața mai ușoară. “După mâine este unuzeci și unu” este o expresie care în traducere liberă înseamnă de fapt “poimâine este unsprezece”. Așa vede un copil de trei ani lucrurile, cât se poate de simplu, la fel ca […]

Cărți de dezvoltare personală

După ce am postat pe pagina de Facebook citatul lui Alexandru Negrea, acesta mi-a sugerat să scriu un articol cu ce cărți de dezvoltare personală recomand. Da, cel mai bun sfat este cu siguranță să citești, dar ar trebui să și testezi pe pielea ta, că dacă nu pui în aplicare ceea ce crezi că […]

Importanța planificării în calendar

Organizarea activităților în calendar este similară cu programarea la doctor. Imaginează-ți cum ar fi ca toți pacienții să meargă când vor ei, cu sau fără o urgență. Dacă toți au urgențe, doctorul (nu cel de urgențe) va începe să stabilească priorități în funcție de gravitatea situației sau preferințe, iar la final s-ar putea ca o […]

Ție îți spun, da’ nu mai zici la nimeni pentru că e secret

Pentru că ești prietenul(a) meu(a) îți pot spune un secret, da’ nu mai zici la nimeni, că e superconfidențial. Așa se duce mai departe din gură-n gură cam orice știre care ar trebui să fie “clesifaid”. Foto Unsplash Dacă ți se spune că e ceva confidențial, înseamnă că nu ai voie să transmiți mai departe […]

Dacă nu dormi cât trebuie îți bati joc de tine

Știu că ai un super mega proiect de terminat în DEADline și nu ai cum să dormi cât trebuie, că mno, asta-i corporația… Nu. NU asta e viața în corporație… dar dacă ai ajuns să îți faci un obicei din a pierde nopțile, mai devreme sau chiar mult mai devreme, vei avea de suferit. Nu […]

Mama lui de script

Când ai de făcut o activitate repetitivă, de cele mai multe ori ți se pune în față un script pe care trebuie să-l respecți, pentru că mno, asta vrea angajatorul. Ceea ce este un lucru foarte bun, pentru că acel script te ajută de fapt să pui în aplicare strategia companiei în toate locațiile, un […]

Încercăm să facem ceva sau chiar facem?

Fraza “Încercăm să facem tot posibilul ca să…” e foarte des folosită în special pentru a te pune la adăpost pentru “N-a ieșit, dar am încercat.”, însă de cele mai multe ori e doar așa, la vrăjeală, ca să nu spui că nu ți-ai dat interesul. Atunci când depinzi de alții nu prea poți să […]