Articole
De ce ai obiceiul de a întârzia?
Persoanele excluse sunt de față, firește, nu mă refer că tu ai obiceiul de a întârzia la ședințe, întâlniri, nunți, aeroport sau dentist, ci doar la ceilalți care întârzie și te afectează direct pe tine.
Ce faci cu un coleg care minte?
Cu sau fără minte, când observi că un coleg, fie că e pe același nivel, sub tine sau și mai rău peste tine te minte e nașpa-aiurea-cam-nasol și orice viitoare colaborare este pusă sub semnul întrebării.
Spor la success
Da, știu, sună cam ciudat spor la succes, dar fără spor nu prea te lovește succesul. Dacă nu îți iei avânt și nu ești entuziasmat și motivat de ceea ce vrei să faci, ai șanse foarte mari să nu reușești.
De mâine m-apuc
Toată lumea a supraviețuit sindromului de mâine m-apuc sau mutați munții deja? Stați liniștiți, că era o întrebare retorică, nu disperați. Am zis de mâine, nu de azi, că doar n-ai revenit azi să mai citești articolul pe care l-ai citit ieri.
Ce mai fac clienții tăi interni?
În afară de clienții “clasici” la care toată lumea se referă în general, clienții tăi interni sunt cel puțin la fel de importanți ca cei externi, de aceea, indiferent ce poziție ai în companie, trebuie serviți cel puțin la fel de bine.
Dacă suferi de micromanagement-ită, sigur n-ai fost vaccinat
Spre binele tuturor angajaților, există speranță dacă șeful tău suferă de micromanagement-ită. Dacă ai un șef bolnav, ajută-l. Nu-l lăsa să se chinuie, pentru că te va chinui și pe tine.
Cum să te porți la birou fără să-i deranjezi pe ceilalți
Dacă ar exista un manual despre cum să te porți la birou, probabil că ar fi un document “viu” care ar crește în fiecare zi.
To be or not to be Project Manager, aceasta-i întrebarea
Tradițional, un Project Manager este cel care planifică și execută un proiect cap - coadă. Uneori fără coadă, dar asta nu din cauza lui, firește, pentru că va găsi o grămadă de vinovați pe care să arunce vina.
Tu te poți baza pe șef?
Nu e chiar așa de important să te poți baza pe șef, este foarte important. Adică să poți să mergi la el și să-i spui:
- Șefu’, pot să plec cu două ore mai devreme azi? Nevastă-mea vrea să mergem la cumpărături…
- Nu!
- Mulțumesc frumos șefu’!!! Știam eu că mă pot baza pe tine… am scăpat.
Nu te mai plânge!
Știu că uneori lucrurile nu sunt așa cum ai vrea tu, dar fără să faci nimic e foarte puțin probabil să se schimbe ceva, așa că nu te mai plânge că faci riduri. Și pe exterior și pe interior. Riduri.
Nu e treaba mea să fac asta
Dacă aș fi primit câte un leu de câte ori am auzit “nu e treaba mea”, aș fi fost foarte bogat. În schimb, de fiecare dată mi s-a albit câte un fir de păr.
Don’t happy, be worry
Adică exact așa cum am scris, numa’ că ar trebui să fie invers, fără be worry, pentru că prea multă îngrijorare îți face rău la ficat.
Recunoaște atunci când greșești
Da Bo$$, recunoaște când greșești, mai ales în fața subordonaților sau a colegilor. E mai ușor să recunoști în fața șefului, chiar dacă o faci preventiv.
Te-ai blocat pe scările rulante?
Sunt momente când te simți blocat și nu poți merge mai departe? Welcome to the club. Toți am fost cel puțin odată în postura asta, fie că recunoaștem sau nu
Nu există bunăvoință în instituțiile statului
Săptămâna trecută mi-am schimbat permisul de conducere și m-am lovit de o lipsă severă de bunăvoință din partea angajaților din instituțiile statului.
Ce faci cu un coleg enervant?
Nu există organizație fără un coleg enervant, o colegă sau chiar mai mulți.
Asta dacă nu cumva ești tu cel / cea enervant(ă)? :)
Oamenii NU sunt cel mai important “bun” al unei companii
Ce frumos sună povestea asta cu oamenii sunt cel mai important “asset” pe care îl avem. Numa’ că e foarte departe de realitatea din teren, mno.
Întotdeauna alții sunt de vină
Nu este niciun secret că în general ne este greu să recunoaștem că am greșit și simțim că alții sunt de vină. E un sentiment de protejare artificială.
Ce să faci ca să fii un șef productiv
Dacă nu ești un șef productiv, mai devreme sau mai târziu nici echipa ta nu va fi productivă, iar asta se va răsfrânge asupra ta.
Când te angajezi renunți la niște drepturi
1 Comentariu
/
Una e să fii de capul tău și alta e să fii angajatul unei firme, ești nevoit să renunți la niște drepturi, nu mai poți să faci ce te taie capu’.
Scuturați de zece ori
În ultimele zile am fost la Social Media Summer Camp, iar de data asta am aflat ce beneficii aveți dacă scuturați de zece ori.
Să te bazezi doar pe evaluările anuale e o prostie
Da, ai citit bine, evaluările anuale sunt o prostie dacă reprezintă singura modalitate de a-ți gestiona oamenii și performanța lor.
De ce angajații foarte buni ajung șefi proști?
Cel mai bun lucru care ți se poate întâmpla în carieră este să ai șefi proști. Cu cât mai mulți cu atât mai bine, numa’ să înveți din interacțiunea cu ei.
Când un bărbat spune că face, face!
Dacă un bărbat spune că face ceva, va face, nu trebuie să îl bați la cap la fiecare șase luni întrebându-l când va face! Știe el mai bine.
Ai scos buruienile din viața ta?
A început sezonul în care scoatem buruienile, iar în perioada asta dacă nu te ocupi de ele, orice altceva ai planta lângă, rezultatul este negativ.
Cu atitudinea asta…
De cele mai multe ori ne legăm de “atitudinea asta...” atunci când un angajat sau un coleg nu este așa cum vrem noi și credem că atitudinea e de vină.
Fără mine mor ăștia!
Dacă ai știi cât sunt de important sunt în compania în care lucrez acum, ți-ai da seama pe loc că fără mine probabil nu ar fi în stare să facă nimic ăștia.
Am greșit, îmi pare rău...
De câte ori ai auzit “am greșit, îmi pare rău" din gura unui șef?
Nu cred că ai răspuns cu voce tare, pentru că nu te-am auzit.
N-am timp!
Inspiră adânc, apoi expiră relaxat, retrage-te într-un colț și încearcă să vezi toată imaginea de ansamblu înainte de a spune că n-am timp.
Datul cu părerea
Părerea mea e că poți face asta doar dacă ești în cunoștință…