Ce faci când te sapă un coleg?
Cercetătorii britanici din toată lumea spun că atunci când te mușcă de coor sapă un coleg trebuie să întorci și obrazul celălalt. Mno, acum șterge-ți imaginea cu colegu’(a) și cu mușcatul de obraji, revino-ți.
Foto Unsplash
De cele mai multe ori, celălalt coleg trebuie să fie mai slab pregătit, așa cum există instalatorul idiot care a lucrat înainte sau celălalt doctor care a prescris un tratament total nepotrivit.
Când ți se întâmplă asta, ar trebui în primul rând să te gândeșți dacă nu cumva cel care nu te lasă să trăiești are dreptate și poate ai de corectat tu câte ceva!
Nu spun că unii nu au dreptate și că îți demonstrează asta foarte rapid, dar de aici și până la a-i ridiculiza pe toți “rivalii” tăi, este o distanță foarte mare.
Sunt aceia care indiferent de proiect, activitate sau de schimbare, găsesc ceva ce nu este în regulă și trebuie să sublinieze în gura mare cât este de nasol ceea ce faci tu sau chiar cât ești tu de nașpa.
Ce poți să faci când ai o astfel de dulceață de coleg(ă):
- vorbește cu el/ea. Poate este doar o neînțelegere la mijloc și se rezolvă rar urgent. Discută comportamentul în sine, nu că el/ea este beep beep beep;
- nu te chinui să te faci plăcut, n-ai cu cine;
- acceptă că unii oameni au o personalitate diferită de a ta și asta nu înseamnă că au neapărat ceva personal cu tine. E posibil ca acesta să fie felul lor de a fi;
- acceptă că într-o departament/companie competitiv(ă) există riscul de a se ajunge inevitabil la conflict între membrii echipei;
- folosește funcția ignore. Nu intra într-o luptă inutilă de tipul taică-miu îl bate pe taică-tu;
- dacă ești atacat în continuare, nu răspunde. Este un excercițiu perfect pentru a-ți dezvolta inteligența emoțională;
- nu lăsa ca bădăranul să îți afecteze performanța;
- revin la imaginea cu întoarcerea obrazului, de cele mai multe ori ajută și îl dezarmează pe “atacator”;
- eVită persoana în cauză pe cât posibil. Chiar și fizic prin mutarea biroului/echipei, dacă poți;
- nu îl bârfi în fața altor colegi. Așa nu vei fi diferit față de el;
- concentrează-ți energia pe tine și nu pe el/ea;
- stabilește niște limite. Nu-i permite anumite lucruri și ai șanse foarte mari să funcționeze abordarea, dar asta nu înseamnă să ai încredere în el/ea;
- nu ai de ce să faci “bisericuțe” împotriva acestuia;
- în unele cazuri, problema nu se rezolvă altfel decât prin plecarea unuia dintre voi din companie, ceea ce nu este neapărat un lucru rău;
- păstrează-ți coloana vertebrală. Întotdeauna!
Una este să alergi umăr la umăr cu ceilalți, iar cel mai bun să câștige și cu totul alta e să ți se pună piedică atunci când nimeni nu se uită.
Spor la întors obrazul!
