Politica la birou

Oricât de mult am vrea să spunem că nu există sau că “la noi” nu se face așa ceva, politica la birou are un rol foarte mare în orice organizație, iar cu cât este compania mai mare cu atât este mai accentuată. Politica asta nu e de azi, de ieri și nici nu a fost inventată la noi.

politica la birou

Foto Unsplash

Fie că îți place sau nu, că practici sau doar te uiți, politica la birou este de fapt o înșiruire de păreri diferite, coaliții, trădări, conflicte de interese, multă emoție (pozitivă și negativă), comunicare și colaborare. Am lăsat la final partea cea mai importantă: chiar și la birou, politica este o curvă.

Dacă interpretezi bolnăvicios că tu nu faci așa ceva, ai șanse foarte mari să fii pe listele de “independenți” și ți-ai tăiat singur craca.

Nu, nu este vorba de o activitate poopincooristică, ci mai degrabă de a fi politically correct, pe care ești dispus să o manifești în relația cu toți ceilalți din companie. O spun de câte ori am ocazia: dacă ai verde și ești pe trecerea de pietoni, nu înseamnă că trebuie să îl lași pe cel care vine spre tine să te omoare.

Politica la birou există pentru că inevitabil sunt oameni care au o putere mai mică sau mai mare în companie și te-ar ajuta foarte mult să știi cine sunt adevărații influenceri, cine are autoritate, cine este respectat sau cu cine ar trebui să te asociezi pentru a obține ceva.

Nu în ultimul rând, networking-ul formal sau informal te va ajuta enorm pe termen mediu și lung.

Cam ce ar trebui să fie în platforma ta program la birou:

  • construiește-ți relațiile cu colegii, subordonații sau pesteordonații pe respect și încredere;
  • nu participa la bârfele și “executările” în public ale altora și nu accepta lângă tine “plângăcioșii” patologici;
  • păstrează-ți valorile în condiții delicate. Mai ales în condiții delicate;
  • respectă legea, politicile și procedurile companiei;
  • păstrează-ți integritatea;
  • nu te baza pe confidențialitate. Mai devreme sau mai târziu “secretele” ies la iveală;
  • nu folosi în interes personal resursele companiei și nu mă refer la mailurile de pe calculatorul de birou sau că îți lași copilul dimineață la școală cu mașina companiei;
  • nu ataca persoane, nici la propriu, nici la figurat;
  • fii diplomat;
  • nu te băga în lupta altora, s-ar putea să ți-o furi nevinovat;
  • atacurile politice sunt răutăcioase, nu lua nimic personal;
  • fii amabil și cordial. Dacă vrei să fii respectat, trebuie în primul rând să-i respecți tu pe alții;
  • dacă ceva nu funcționează acum, găsește o altă abordare, eventual cu alte persoane, pe altă “filieră”, poate prima oară ai pus greșit problema;
  • este foarte greu să schimbi sistemul, dar este datoria ta să încerci;
  • învață să ai răbdare. Multă răbdare;
  • cunoaște-ți adversarii. Da, în cadrul companiilor există mulți adversari, nu dansezi pe un câmp plin de floarea soarelui cu toată lumea;
  • respectă-ți promisiunile;
  • învață când, ce, unde, cu cine și în prezența căror persoane să vorbești;
  • în cazul în care ceva iese nasol, trebuie să știi exact ce (nu) ai făcut. În final e vorba de cooroo reputația ta și nu este indicat să te tragă alții înapoi (mai ales) pe nedrept.

Chiar dacă sună utopic, există și varianta win-win în politică, atâta timp cât toate părțile implicate au în vedere scopul comun.

Spor la succes!

1 comentariu

Leave a Reply

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *